CV créé le :
02/09/2023
CV modifié le :
02/09/2023
Dernière connexion :
02/09/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Saint-Ouen-l'Aumône (95310)
Email :
******.******@*****.***
Port. :
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CHARGEE DE PROJETS RH, Confirmé
Référence : 851352
Expériences Professionnelles
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oct. 2022
aujourd'hui
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Cheffe de projet
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Les Réseaux Solidaires
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Mise en place et gestion d’un projet humanitaire à l’étranger
Gestion et développement des partenariats (Galec, Pomona passion froid, Fruit d’Or, Phenix, Carrefour, Monoprix, TF1, Crédit Agricole, Banque alimentaire, Secours Populaire, Emmaüs, Mairies, CAF, Val d’Oise Habitat, ARS 95, Protection civile...)
Pilotage de la logistique
Mise en place des stratégies de communication
Gestion du suivi budgétaire
Accompagnement RH de nos salariés en insertion professionelle
Organisation d'événements solidaires
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janv. 2021
juil. 2022
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Chargée recrutement/mobilité & conduite du changement
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Société Générale
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Recrutement et mobilité périmètre France et filiales
Accompagnement des managers et HRBP sur le pourvoi de postes
Mise à disposition d'outils destinés à accompagner le collaborateur en mobilité dans sa recherche de poste
Gestion du recrutement et de la mobilité (environ 200 candidatures / jour)
Développement du e-recrutement via des chasses LinkedIn
Participation à l'organisation de forum et d'e-forum (interne et externe)
Accompagnement dans la démarche de reskilling
Conduite du changement
Organisation et animation des plénières HRBPs/DRHs sur le marché de l'emploi interne
Formations des managers aux nouveaux principes et outils de mobilité interne
Réalisation et gestion de l'enquête mensuelle de satisfaction de la mobilité
Amélioration des process liés aux chasses de têtes, gestion des contrats avec les cabinets
et support aux conseillers en pourvoi de poste
Production puis analyse de KPI's et reporting autour de l'activité du département
Participation au groupe de travail sur le déménagement de nos bureaux
Projets de transformation
Pilotage opérationnel des mesures d'accompagnement social dans le cadre des grands
projets de transformation (Plan 2021, Vision 2025)
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sept. 2019
déc. 2020
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CHARGEE DE PROJETS RH
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ALTERNANCE Société Générale
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Ecoute collaborateurs (100 000 collaborateurs global groupe) :
Participation à la gestion du déploiement des dispositifs d'écoute collaborateurs
(engagement - moral - diversité - inclusion - conditions de vie au travail - RSE)
Suivi de leur bonne exécution avec les parties prenantes internes : Relais RH des
différents Pôles d'activités et Directions Fonctionnelles du Groupe, IT, GDPR, Achats,
Communication, Direction et externe : relation avec le prestataire.
Optimisation des enquêtes dans l'ensemble du groupe
Optimisation du pilotage managérial des équipes
Accompagnement managérial (20 000 managers) :
Réalisation de supports d'accompagnement pour les managers
Co-animation de la communauté managériale
Future of work (27 BUSU) :
Support au groupe de travail sur le recensement des pratiques managériales
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janv. 2018
sept. 2019
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Chargée des RH
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Groupe Editis
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Formation (8 plans de formations/an et 500 collaborateurs) :
Analyse des besoins
Recherche des formations adaptées
Chiffrage du plan de formation
Préparation des supports pour CSE
Organisation et mise en place des formations en inter/intra
Demande de financement auprès de l'OPCO (Plan légal, CPF,
Période de professionnalisation)
Suivi des factures
Gestion du module formation sur le SIRH
Recrutement (120 stagiaires/an + 40 alternants/an) :
Identification des besoins
Rédaction des fiches de poste
Mise en ligne sur les joboards
Tri des cv
Pré-qualification téléphoniques
Entretiens physique
Organisation/participation aux forums de recrutement
Mise en place des conventions/contrats
Intégration et suivi des collaborateurs
Entretiens fin de parcours
Renforcement de l'attractivité du groupe auprès des jeunes :
Organisation de job dating
Développement des relations écoles
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nov. 2015
août 2019
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SALES ASSISTANT
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Groupe Beeline
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Service client
Optimisation du chiffre d'affaire
Implantation du Visuel Merchandising
Opérations du magasin
Communication interne
Gestion des inventaires
Recrutement et formation des nouvelles vendeuses
Management par intérim
*CDI étudiant de 15h / semaine en parallèle de mon cursus
scolaire et professionnel RH (Editis)
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sept. 2014
sept. 2017
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Responsable évènements
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Association Geomoov
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Management : planification et organisation des événements
Communication/Promotion
Gestion des partenariats
Recherche de financements
Accueil, aide et suivi des étudiants étrangers
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nov. 2013
juin 2014
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VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE
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Association AFEV
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Animation du réseau des bénévoles
Participation et représentation de l’association aux événements
Organisation des événements fédérateurs des bénévoles
Accompagnement des jeunes en difficulté dans leurs parcours scolaires
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Diplômes et formations
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juin 2020
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Master 2 Responsable en Management de la Direction des Ressources Humaines
- BAC+5
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Institut de Gestion Sociale
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juin 2018
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Bachelor Responsable des Ressources Humaines
- BAC+3
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Ecole Supérieure de la Gestion des RH
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juin 2015
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Licence 1 Droit Economie Gestion mention Economie
- BAC+3
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Université de Cergy-Pontoise
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juin 2013
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Baccalauréat Scientifique Spécialisé en science et vie de la Terre
- BAC
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Lycée privée Vauban
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Compétences
Oracle, ADP, Excel, Pack Office, SIRH, Taleo
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Lecture, Philosophie, Psychologie, Photographie, Humanitaire, Course d'endurance
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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